Optimalkan Program Pemerintah, Kades Bulagor Fokus pada Kesejahteraan Warga dan Peningkatan SDM

MPN News, Pandeglang, 03 Juni 2026 - Kepala Desa Bulagor, Kecamatan Pagelaran, Kabupaten Pandeglang, Banten, Enthing Zainudin, menegaskan komitmennya untuk terus mendukung dan mengawal berbagai program pemerintah, baik dari pusat maupun kabupaten. 

Menurutnya, program-program seperti Makan Bergizi Gratis (MBG), pengembangan koperasi, dan UMKM pada dasarnya dirancang demi kemaslahatan dan kesejahteraan masyarakat.

Enthing tidak menampik bahwa dalam pelaksanaan di lapangan kerap muncul persepsi negatif atau kendala dari oknum pengelola. Menyikapi hal tersebut, pihaknya memilih bersikap proaktif dengan melakukan pengawasan langsung ke lapangan.

"Setiap program, seperti dapur MBG di sini, selalu saya kontrol dan cek penyiapan makanannya. Jika kualitasnya baik kita apresiasi, namun jika kurang, saya langsung menegur pengelolanya untuk diperbaiki. Ini bentuk tanggung jawab kita kepada masyarakat," ujar Enthing.

Selain program bantuan pangan, Pemerintah Desa Bulagor juga tengah fokus mengembangkan koperasi desa. Pengembangan ini memanfaatkan tanah kas desa (tanah bengkok) yang sebelumnya telah ditempati oleh pemukiman permanen warga selama bertahun-tahun.

Melalui proses musyawarah bersama Badan Permusyawaratan Desa (BPD), tokoh masyarakat, dan aparat desa, Pemdes Bulagor berupaya melakukan tukar guling lahan. Langkah ini diambil agar kepemilikan tanah warga menjadi legal sekaligus menyediakan lahan resmi bagi pembangunan koperasi desa.

"Koperasi ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan pertanian seperti pupuk hingga kebutuhan pokok sehari-hari. Dengan begitu, warga Bulagor tidak perlu jauh-jauh ke pasar luar kecamatan yang memakan biaya ongkos lebih besar," tambahnya.

Tuntaskan Infrastruktur Jalan Desa

Di bidang infrastruktur, Enthing bersyukur karena pembangunan jalan di Desa Bulagor kini hampir tuntas secara keseluruhan. Salah satu pencapaian krusial adalah terealisasinya pembangunan akses jalan utama menuju kantor kecamatan.

Meskipun status jalan tersebut awalnya bukan wewenang penuh desa, Pemdes Bulagor berinisiatif menjalin koordinasi erat dengan pemerintah tingkat provinsi. Melalui program aspirasi "Bang Andra", usulan perbaikan jalan tersebut langsung direspons cepat dan kini sudah dapat dinikmati oleh masyarakat.

"Alhamdulillah, sekarang akses pertanian maupun akses ke pasar sudah merdeka dan lebih mudah bagi warga Bulagor," kata Kades yang juga menghibahkan tanah pribadinya seluas 300 meter untuk pembangunan Kantor Desa Bulagor pada awal masa jabatannya tersebut.

Ke depan, fokus utama Pemdes Bulagor akan dialihkan pada peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Menanggapi program Provinsi Banten "Satu Desa Satu Sarjana", Desa Bulagor telah mulai mengirimkan perwakilannya sejak tahun lalu.

Selain itu, Enthing menargetkan standar pendidikan minimal bagi warganya adalah lulusan SLTA/sederajat. Ia telah berkoordinasi dengan pihak sekolah tingkat SMP agar segera melaporkan jika ada siswa yang terancam putus sekolah karena kendala biaya, termasuk memberikan perhatian khusus bagi anak-anak yatim di desanya.

"Kami ingin memastikan setiap keluhan warga terkait kelanjutan sekolah anak-anaknya dapat dicarikan solusi bersama," pungkasnya.

(Redaksi MPN)

Read more »

SCJX X-PRESS FEEDERS MASUK TPK TELUK LAMONG, PERKUAT AKSES PERDAGANGAN SURABAYA–TIONGKOK

 

 

SURABAYA (Mediapel;abuhannusantara.com) – PT Terminal Teluk Lamong (TTL) kembali memperkuat konektivitas pelayaran internasional dengan menyambut maiden voyage MV WANTAI/WANT001 yang dioperasikan oleh X-Press Feeders. Kapal petikemas tersebut sandar perdana di Terminal Petikemas Teluk Lamong pada Senin (1/6) pukul 22.30 WIB sebagai bagian dari layanan SCJX (South China Java Express) Service yang akan dilayani secara rutin setiap minggu.

 

Kehadiran layanan ini menjadi layanan internasional baru kedua yang masuk ke TPK Teluk Lamong sepanjang tahun 2026 dan semakin memperkuat akses perdagangan langsung antara Surabaya dengan sejumlah pelabuhan utama di Tiongkok Selatan.

MV WANTAI merupakan kapal petikemas berbendera Liberia dengan panjang (Length Overall/LOA) 210 meter, lebar (Beam) 32 meter, bobot mati (Deadweight Tonnage/DWT) 38.250 ton, serta kapasitas angkut mencapai 2.902 TEUs. Pada maiden voyage ini, TPK Teluk Lamong melayani kegiatan bongkar muat sebanyak 1.250 TEUs.

Adapun rute layanan yang dilayani kapal ini meliputi Jakarta – Surabaya – Yantian – Xiamen (OGT) – Xiamen (HTN) – Nansha. Melalui layanan tersebut, pengguna jasa memperoleh alternatif konektivitas yang semakin kompetitif untuk mendukung aktivitas ekspor maupun impor, khususnya menuju berbagai kawasan industri dan pusat perdagangan utama di Tiongkok Selatan.

Terminal Head TPK Teluk Lamong, Capt. Pierre Rochel T., menyampaikan bahwa kehadiran layanan SCJX dari X-Press Feeders semakin memperkuat posisi TPK Teluk Lamong sebagai salah satu gerbang perdagangan internasional utama di Indonesia Timur.

“Kehadiran layanan SCJX memberikan alternatif konektivitas yang semakin kompetitif bagi para eksportir dan importir, khususnya menuju berbagai pelabuhan utama di Tiongkok Selatan. Kami menyambut baik kepercayaan yang diberikan oleh X-Press Feeders untuk menjadikan TPK Teluk Lamong sebagai salah satu pelabuhan singgah dalam layanan ini,” ujar Pierre.

Menurut Pierre, bertambahnya layanan internasional reguler menunjukkan semakin kuatnya kepercayaan perusahaan pelayaran global terhadap kualitas layanan dan keandalan operasional TPK Teluk Lamong.

“Kami berkomitmen untuk terus menjaga produktivitas, keandalan operasional, serta kepastian pelayanan guna mendukung kebutuhan pelanggan dan pertumbuhan perdagangan internasional melalui Surabaya,” tambahnya.

Sementara itu, Kapten MV WANTAI, Captain Wang Yongfu, menyampaikan apresiasinya terhadap fasilitas dan lingkungan operasional TPK Teluk Lamong.

“Teluk Lamong memberikan kesan yang sangat baik bagi kami. Lingkungannya bersih, operasionalnya tertata, dan konsep green port yang diterapkan sangat terlihat,” ungkap Captain Wang Yongfu.

Kehadiran layanan SCJX sejalan dengan komitmen TPK Teluk Lamong untuk terus meningkatkan konektivitas maritim, memperluas jaringan pelayaran internasional, serta mendukung efisiensi rantai pasok nasional. Sebagai terminal petikemas semi otomatis pertama di Indonesia yang mengusung konsep green port, TPK Teluk Lamong terus berinovasi dalam menghadirkan layanan yang andal, efisien, sdan berkelanjutan bagi seluruh pengguna jasa.

(Red. MPN News.com).

Read more »

ANCOL HADIRKAN PROGRAM GRATIS MASUK SORE HARI DALAM RANGKA HUT KOTA JAKARTA KE-49

 

MPN News, Jakarta, 30 Juni 2026 – Dalam rangka memeriahkan Hari Ulang Tahun Kota Jakarta ke-499, 

PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk menghadirkan program Gratis Masuk Ancol bagi masyarakat 

yang ingin menikmati suasana rekreasi dan ruang terbuka publik di kawasan Ancol Taman  Impian pada sore hingga malam hari.

Program ini berlaku pada 8–19 Juni 2026 mulai pukul 16.00 hingga 23.00 WIB, sebagai bentuk 

dukungan Ancol terhadap perayaan hari jadi Jakarta ke 499, sekaligus memberikan kesempatan 

kepada masyarakat untuk menikmati kawasan wisata pesisir yang menjadi salah satu ikon rekreasi ibu kota.

Melalui program ini, pengunjung dapat menikmati berbagai aktivitas menarik seperti berjalan 

santai di sepanjang kawasan pantai, menik5mati panorama matahari terbenam, berwisata kuliner, 

hingga menyaksikan pertunjukan Dancing Fountain Show yang menjadi salah satu atraksi favorit di Ancol pada malam hari.

Direktur Utama PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk – Syahmudrian Lubis menyampaikan bahwa 

program ini merupakan wujud komitmen perusahaan dalam menghadirkan ruang rekreasi yang 

inklusif serta berkontribusi pada kemeriahan perayaan HUT Jakarta ke-499.

Ancol terus berupaya menghadirkan berbagai program yang tidak hanya memberikan 

pengalaman rekreasi, tetapi juga memperkuat peran kawasan wisata sebagai ruang publik yang 

mendukung kualitas hidup masyarakat perkotaan. Momentum HUT Jakarta menjadi kesempatan 

untuk mengajak masyarakat menikmati wajah Jakarta yang dinamis, modern, dan tetap dekat dengan alam.

Untuk dapat menikmati Gratis Masuk Ancol sore hari, pengunjung diwajibkan melakukan 

reservasi kunjungan melalui situs resmi Ancol paling lambat H-1 sebelum tanggal kunjungan. 

Periode reservasi dibuka mulai 1 hingga 18 Juni 2026.

Ketentuan Program Gratis Masuk Ancol Sore Hari :

 Periode Kunjungan: tanggal 8–19 Juni 2026

 Jam Berlaku: Pukul 16.00–23.00 WIB

 Periode Reservasi: tanggal 1–18 Juni 2026

 Reservasi: Melalui website resmi Ancol

 Kuota Reservasi: Maksimal 2 tiket per orang selama periode program

Perlu diperhatikan bahwa program ini hanya berlaku untuk tiket masuk orang ke kawasan 

Ancol dan tidak termasuk tiket kendaraan maupun tiket masuk unit rekreasi

Melalui program ini, Ancol mengajak masyarakat untuk bersama-sama merayakan HUT ke-499 

Kota Jakarta dengan menikmati suasana sore dan malam yang nyaman, aman, dan penuh 

pengalaman berkesan sehingga tercipta kebahagiaan bersama keluarga di kawasan wisata terbesar di ibu kota.

Sonny H. Sayangbati 

Read more »

PT Pelindo Sinergy Lokaseva (SPSL) Terus Memperkuat Kualitas Sumber Daya Manusia Di Lingkungan Perusahaan

 

MPN News, Jakarta, 29 Mei 2026 – PT Pelindo Sinergi Lokaseva (SPSL) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi dalam mendukung transformasi bisnis perusahaan melalui berbagai program pengembangan talenta, peningkatan kompetensi, penguatan budaya kerja, hingga implementasi integritas di lingkungan perusahaan.

Inisiatif ini sejalan dengan arah pembangunan nasional sebagaimana tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2025–2029 yang menempatkan penguatan kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu prioritas strategis menuju Indonesia Emas 2045. Di tengah dinamika industri yang terus berkembang, perusahaan memandang talenta yang unggul, adaptif, profesional, dan berdaya saing sebagai fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Sepanjang triwulan pertama 2026, PT Pelindo Sinergi Lokaseva terus memperkuat program pengembangan sumber daya manusia melalui pelaksanaan asesmen kompetensi internal bagi pekerja level BoD-4 (Pratama A/B) dan BoD-5 (Pelaksana) di lingkungan Pelindo Group tahun 2026 sebagai bagian dari upaya memastikan kesiapan talenta yang kompeten dan berdaya saing.

Selain itu, perusahaan juga telah menyusun learning and development calendar 2026 sebagai panduan pengembangan kompetensi pekerja secara terarah dan berkelanjutan. Sebagai bagian dari peningkatan kapabilitas profesional, PT Pelindo Sinergi Lokaseva turut melaksanakan pelatihan dan sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA) Tingkat Dasar yang diikuti oleh para pekerja pada awal Maret 2026.

Direktur Keuangan, SDM dan Manajemen Risiko, Herman Susilo, mengatakan bahwa penguatan kualitas SDM merupakan salah satu fokus penting perusahaan dalam memastikan kesiapan organisasi menghadapi dinamika industri maritim dan logistik  nasional yang terus berkembang.

"Transformasi bisnis hanya dapat berjalan optimal apabila didukung oleh sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan memiliki semangat untuk terus berkembang. Karena itu, perusahaan terus berupaya menghadirkan berbagai program pengembangan kompetensi yang terstruktur agar insan perusahaan mampu menjawab kebutuhan bisnis saat ini maupun di masa depan," ujarnya.

Perkuat Budaya Adaptif dan Integritas Perusahaan

Tak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi teknis, PT Pelindo Sinergi Lokaseva juga terus memperkuat budaya kerja yang adaptif melalui pelaksanaan program Sharing Session serta implementasi program Change Catalyst 2026 melalui sistem Culture Management System (CMS). Program tersebut diharapkan mampu mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih kolaboratif, adaptif, dan inovatif di seluruh lini perusahaan.

Sebagai bagian dari upaya membangun lingkungan kerja yang profesional, transparan, dan berintegritas, PT Pelindo Sinergi Lokaseva juga telah menyelesaikan penandatanganan Pakta Integritas 2026 oleh seluruh pekerja sebagai bentuk komitmen bersama dalam menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari fraud maupun benturan kepentingan. Komitmen tersebut turut diperkuat melalui berbagai kegiatan sosialisasi secara berkala guna meningkatkan awareness pekerja terhadap pentingnya penerapan budaya integritas, pencegahan pelanggaran, serta kepatuhan terhadap prinsip tata kelola perusahaan yang baik.

Komitmen tersebut diperkuat melalui penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) SNI ISO 37001:2016, pembentukan Fungsi Kepatuhan Anti Penyuapan (FKAP), serta sosialisasi berkelanjutan terkait kebijakan No Bribery, No Kickback, No Gift, dan No Luxurious Hospitality kepada seluruh pekerja, anak perusahaan, hingga perusahaan afiliasi. Untuk memastikan implementasi berjalan efektif, perusahaan juga secara rutin melaksanakan audit berkala dengan melibatkan lembaga sertifikasi independen berstandar internasional.

Herman menambahkan, perusahaan percaya bahwa talenta yang unggul harus berjalan beriringan dengan integritas yang kuat agar mampu menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

"Kami ingin membangun ekosistem kerja yang tidak hanya berorientasi pada kinerja, tetapi juga menjunjung tinggi profesionalisme, transparansi, dan tata kelola perusahaan yang baik. Dengan SDM yang kompeten dan berintegritas, SPSL optimistis dapat terus memberikan kontribusi terbaik bagi penguatan ekosistem logistik nasional," tutupnya.

Sonny H. Sayangbati 

Read more »

Semangat Berqurban Perkuat Transformasi dan Kebersamaan di Kawasan Ancol

 

MPN News, Jakarta, 27 Mei v2026 – PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk menyelenggarakan pelaksanaan Sholat Idul Adha 1447 H di kawasan Pantai Lagoon Ancol yang berlangsung khidmat dan penuh kebersamaan. Kegiatan ini dihadiri ribuan masyarakat dari wilayah sekitar Ancol serta karyawan perusahaan sebagai bagian dari momentum mempererat ukhuwah dan kepedulian sosial.

Pelaksanaan Sholat Idul Adha dipimpin oleh Imam Taufiqurrahman selaku Imam Masjid Baiturrahman Ancol, sementara khutbah Idul Adha disampaikan oleh Direktur Utama PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, Syahmudrian Lubis. Dalam khutbahnya disampaikan bahwa nilai-nilai pengorbanan, keikhlasan, dan kepedulian sosial menjadi fondasi penting dalam mendukung transformasi perusahaan yang berkelanjutan.

Mengusung tema “Semangat Berqurban Dalam Arah Transformasi Ancol”, kegiatan ini menjadi refleksi semangat perusahaan untuk terus bertumbuh bersama masyarakat melalui kolaborasi, kepedulian, dan kontribusi nyata bagi lingkungan sekitar. Momentum Idul Adha juga dimaknai sebagai penguatan nilai kebersamaan antara perusahaan, karyawan, dan masyarakat dalam menciptakan ekosistem pariwisata yang harmonis dan berkelanjutan.

Usai pelaksanaan sholat, kegiatan dilanjutkan dengan pemotongan hewan kurban di kawasan Nursery Pantai Carnaval Ancol. Pada tahun ini, Ancol menyalurkan sebanyak 19 ekor sapi dan 21 ekor kambing yang didistribusikan kepada masyarakat di wilayah sekitar Ancol, sedangkan hewan qurban yang dipotong di Ancol sebanyak 8 ekor sapi & 7 ekor kambing, sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan serta komitmen untuk terus hadir memberikan manfaat bagi masyarakat.

Melalui kegiatan ini, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk berharap semangat Idul Adha dapat menjadi energi positif dalam memperkuat nilai kemanusiaan, solidaritas sosial, serta mendukung transformasi perusahaan menuju destinasi wisata dan hiburan kelas dunia yang tetap berakar pada nilai budaya dan kepedulian sosial.

Sonny H. Sayangbati 

Read more »